バイトのベテランがうざい

 

バイトのベテランがうざい

という声はあちこちで聞きます。

 

同じ雇用されている立場なのに

大きな顔をされると、本当にうっとおしいですよね？

 

 

このように、バイトは人間関係が面倒な上に稼げません。

 

 

自分はパソコンやスマホで文字を打つだけで稼いでいます。

 

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バイトのベテランがうざいというエピソードは多いです。

 

ベテランは一般的に5年を基準にベテランと

判断されることが多いが、年数に比例せず実務の経験が

薄いベテランも一定数おり、バイトを辞める原因の1つです。

 

 

 

バイトでベテランは何年から？ベテランの人が怖くてうざい、辞めるきっかけに？

 

バイトはほとんどの人が通る道で、

最初の社会経験です。

 

そんなバイトのエピソードは多くありますが、

その中でもバイトのベテランがうざい

というエピソードは多く聞かれます。

 

 

「バイトのベテランがうざい」

 

「バイトのベテランが怖い」

 

 

詳細は違っていても、同じような流れで、

辞める理由がバイトのベテランで

辞めるという展開は多いです。

 

 

バイトのベテランでもリスペクトできるなら

辞めるという話にならないので、

とんでもない理由や問題が隠れていると推測できます。

 

 

ベテランがうざいから辞めるという理由には

ベテランが問題だから辞めると考えられるのです。

 

怖いという理由も、バイトのベテランが仕事を教える、

指導する過程であれば仕事への熱意や

教えることの愛情を感じることができます。

 

 

問題は

「ベテランだから」

という理由しかない人なのです。

 

長くバイトをしているだけのベテランが

仕事への愛も熱意もなく、新人にマウントする結果が

うざいベテランに成り下がります。

 

 

本来は実践経験豊富な立ち位置のベテランが、

実践のない経験だけが豊富なことが問題ということです。

 

バイトのベテランは何年を基準にしようと

実力あるベテランと中身のないベテランは

似て非なるものなのです。

 

 

他人が辞めるきっかけを作るようなベテランは、

勤務年数に関係なく現場にとって

マイナスの生産性をもたらす結果になります。

 

自称ベテランのバイトの個人の価値観と自己満足のために、

企業や現場の足を引っ張るばかりか新人や

周囲のチームワークや基礎的能力を犠牲にするのです。

 

 

そもそも論ですが、協調性のないベテランが

好き勝手できる現場である時点で、

組織のシステムや体制が機能していません。

 

企業や現場の成長も発展もあり得ないのです。

 

 

 

バイトでベテランの人にミスを指摘され、怖かったから辞めたい？コンビニバイトのベテランを例に紹介

 

バイトのベテランが怖いからバイトを辞めたいという意見は多いが、

ベテランがミスを指摘することは普通であり、

注意してもらえるということは自分が成長するチャンスということです。

 

 

バイトを辞めたいときは、ベテランをよく見ることで

辞めるべきか、辞めると得るものが無くなるか、

の判断がしやすくなります。

 

人間関係でもスキルにしても、ベテランの働きぶりで

わかる部分が多く、威張るしかできないベテランがいるのであれば

無駄な時間を浪費することは確実です。

 

 

コンビニバイトのベテランの

エピソードを例に挙げるならば、

注意の仕方や言い方でベテランの格が出ます。

 

 

コンビニは時間帯によっては

ワンオペになりがちですが、

一緒のシフトのときはチームで働くチャンスです。

 

シフトが同じときに、お互いに仕事を切磋琢磨するチャンスで

ワンポイントアドバイスしてくれるベテランは否定することなく

それでも向上するヒントをくれる貴重な存在です。

 

 

そのアドバイスがワンポイントではなく

否定であったり、否定だけなら言い方が

下手な人で済みます。

 

ですが、否定が罵倒に変わるような怖いだけのベテランは

仕事が進まないだけでなく心の健康に悪影響しかないため、

辞めるべきです。

 

 

コンビニの仕事内容に

ベテランの自己満足や存在理由のフォローや

人格否定は含まれていません。

 

経験年数のあるベテランが偉そうに出来るのは当たり前であり、

ベテランのノウハウの継承も含めて指導教育して

仕事を教えることが本来の仕事です。

 

 

そのようなベテランはベテランではなく

仕事を理解していない人と判断することができます。

 

 

 

まとめ。バイトのベテランがうざい？

 

バイトのベテランがうざいのは、

いつの時代も同じようなもので、

ある程度は覚悟が必要です。

 

古代の壁画に「最近の若者は」という書き込みも

発見されているくらいに当り前の現象で

新人の扱いもある程度は理解できます。

 

 

社会経験には、仕事や対人スキルといった

スキルアップの側面だけではなく、社会の理不尽を経験する場、

理不尽の対処を考える場、という見方もできるのです。

 

 

ベテランは何年から、といわれるが一般的に5年でベテラン、

といわれる業界もあれば、離職率が高い職場であれば

1年や半年でも続いていればベテランと表現する現場もあるのです。

 

つまり、仕事をする上では、何年という勤続年数の経験以上に、

仕事の内容や現場で働く人の内容も伴ってこその

ベテランということができます。

 

 

バイトの上下関係にうんざりしていた西本。

自分と同じく、洋版プレイボーイで育った男です（笑）。

 

 

 

最後に、

 

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